SW TESTER
Hledáme posilu na pozici testera do fungujícího týmu praktikujícího agilní metodiku pro projekt vývoje nového unikátního, mezinárodního, komplexního SW pro zpracování dat.
Společnost MEDIAN, s.r.o. je přední výzkumná agentura s takřka 25letou zkušeností v oblasti výzkumu trhu, médií a veřejného mínění a vývoji software. Zároveň jsme ale menší kolektiv, kde každý zná každého, a všichni táhneme za jeden provaz. Máme chuť dělat zajímavé věci, a pokud jste na tom stejně, hledáme právě Vás.
Náplň práce:
- manuální a automatické testování SW, plánování testů, tvorba reportů
- podílení se na definování testovací strategie a tvorbě testovacího plánu
- podílení se na analýze klientských požadavků, tvorbě user stories, test cases, test suites a návrhů na vylepšení SW
- analýza a příprava podkladů pro vývojáře
Nabízíme:
- prostor pro vlastní kreativitu a rozvoj
- práci v malém a mladém kolektivu
- příjemné pracovní prostředí, klid a žádné openspacy
- možnost částečné práce z domova (po zapracování)
- pružnou pracovní dobu
- dlouhodobou perspektivu a zázemí stabilní společnosti
- odpovídající platové ohodnocení a další zaměstnanecké benefity (stravenky, podpora odborného a jazykového vzdělávání, 3 dny sick days v průběhu roku, po 2 letech ve firmě další dny volna navíc, firemní akce, možnost soukromého rekreačního pobytu v JČ, Bratislavě atd.)
Požadujeme:
- základní orientaci v terminologii testování SW
- schopnost analytického myšlení, týmové spolupráce i samostatné práce
- alespoň pasivní znalost angličtiny
- ochotu se stále učit
- pečlivost a spolehlivost
Vítáno:
- zkušenosti s nástroji pro podporu testování (JIRA, Confluence, Mercurial, Balsamiq, White …)
- zkušenosti s automatickým testováním desktopových aplikací
- zkušenosti s tvorbou test cases
- zkušenost s vytvářením testovacích dat
- základy programování v C#
- dovednosti v oblasti user experience design a grafiky
Místo pracoviště: Praha nebo Kradašova Řečice
Nástup: ihned
Nebudeme-li Vás kontaktovat do tří týdnů od přijetí Vašeho životopisu, byla v prvním kole výběrového řízení dána přednost jinému kandidátovi.